Preguntas Frecuentes

Con 5 días de anticipación, a través de Omnia, enviando la constancia hasta 48hs después a la casilla de RH correspondiente al site.

Con 5 d{ias de anticipación, a través de Omnia, enviando la constancia hasta 48hs después a la casilla de RH correspondiente al site junto con la DDJJ de Cambio de Domicilio y Copia de contrato de alquiler o constancia de la policía. (Próximamente podrás encontrar el formato de declaracion jurada en Repositorio)

Tenes toda la información al respecto en Roki en la notificación de Procedimiento de Ausencias. Podes solicitarla en RH también.

Los pedidos de licencias sin goce de haberes, debés solicitarlo a tu coordinador quien revisará junto a WFM la programación y requerimiento de hs para informarte si es posible. Si se confirma tu pedido debés pasar por RRHH a firmar dicha licencia. La misma descuenta el 4% de presentisos perfecto.

Los días Libres o días AEGIS son promovidos por RRHH a pedido de WFM, cuando estos verifican que tenemos excedentes de hs en algún/os procesos y en determinados horarios. No siempre puede otorgarse en todos los procesos y horarios, depende del requerimiento de hs que WFM controla. Estos días se toman como licencia sin goce de haberes pero como excepción no descuenta el 4% de presentismo perfecto.

Debes informar a la empresa luego de las 12 semanas de gestación a RRHH, presentando Certificado del médico en el cual debe constar las semanas de embarazo y fecha probable de parto. Allí te daremos las indicaciones y formularios que debes completar para el pago de Licencia por maternidad, asignaciones, etc.

Información sobre el estado de las ausencias, horas extras realizadas, desconexiones, realizar solicitudes, informar licencias, y reclamos sobre las codificaciones. Podes ingresar asiendo click aqui.